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令和6年能登半島地震で被災された方へ
1.5次、2次避難中の福祉職の方、将来的には能登へ戻り勤務を希望されている方もご応募いただけます。
避難中は金沢・加賀地区の佛子園事業所で勤務し、将来的な勤務地の変更も可能です。
詳細はお問合せください。
パイオニアというとなんだか難しそうに聞こえますが
つねにチャレンジ精神を忘れないという意味です。
佛子園は新たなチャレンジを始めています。
私たちが求めるのは輝いている人です。
資格、経験は問いません。
人を元気に、地域を元気にするために、
職員が元気に働ける環境づくりに取り組んでいます。
「佛子園のスタッフは人を元気に、地域を元気にするのが仕事。そのためには、まず”自分自身”が元気であってほしい。」という考えのもと、2023年4月より運動習慣手当を導入しました。
これをきっかけに運動をはじめた職員も多数います。日ごろからゴッチャ！ウェルネスを中心に、Ｂ‘ｓクリニック、栄養士や看護士スタッフ等が連携して健康管理の意識づくりを行っています。それぞれの職種を超えた活躍の場もごちゃまぜならでは。
※運動手当受給者229人（2024年7月時点）
「福祉の仕事は忙しそうで休みが取得できるか心配」という方もいらっしゃいますが、佛子園ではライフステージにあった働き方を支援しています。例えば育児休業は男性正職員も複数人が取得しています。
これまでは入所施設、放課後児童クラブ、法人本部と異なる部署からの利用があり、全員もとのポストに復職しています。
| 取得年度（開始） | 取得日数 | |
|---|---|---|
| 1人目 | 2022 | 334 |
| 2人目 | 2023 | 132 |
| 3人目 | 2023 | 336 |
| 4人目 | 2023 | 92 |
| 5人目 | 2024 | 356（予定） |
以前より副業は認められていますが、2024年6月から、パートナーである青年海外協力協会（JOCA）が行 う被災地支援業務を、法人の副業として正式に位置づけました。具体的には、研修受講後にJOCAと労働契 約を締結し、休日（公休、有給）に業務を行います。もちろん希望者のみですが、被災者支援の経験は、福 祉の枠を超えて地域を支える人財としてのキャリアアップにもつながります。視野を広げスキルを磨く。挑 戦する人を応援します。
人生100年時代の資産設計の一助として2023年3月より導入しました。国の制度・NISA（少額非課税投資 制度）やIDECO（個人型確定拠出年金）等もふくめて、個人のライフプランに合致するものを選択し運用で きるよう、投資教育も継続して行っています。
新卒職員の仕事の悩みやわからないこと、やりたいことなどを先輩パートナーがサポートする制度です。事業所も世代も異なるふたりがマッチングされ、食事やお出かけ等、自由に関係づくりができる予算もつきます。「職場の人には聞きづらいこと」が話せると好評です。
16の施設と150を超える事業を展開する佛子園は、異なる事業所のスタッフ同士の交流機会として年に2回、ごちゃまぜの食事会が開催されます。参加希望者は、好きな会場を選んでエントリーすると、招待状が届きますがメンバーは秘密。当日会場でサプライズ！の楽しい企画です。
お店のタイプもエリアもいろいろ。ちょっぴり贅沢なランチ会や、キャンプ企画も！
佛子園
